تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
مجالات عملناأعمالناكيف نعملبصائرناعن أثر
  • مجالات عملناخمسة مجالات عمل مترابطة
  • أعمالنامشروعات ومنظومات صممناها
  • كيف نعملمنهجية العمل في خمس مراحل
  • بصائرناتقارير ودراسات وأدلة تطبيقية
  • عن أثرالرؤية والرسالة والقيم
القضايامستجداتقدراتنا

أثر شركة متخصصة في تصميم الحلول والمبادرات والمنظومات المجتمعية، تعمل مع المؤسسات على تحويل التحديات إلى فرص، والأفكار إلى حلول قابلة للتطبيق، والجهود المتفرقة إلى أثر تنموي مستدام؛ وذلك بالجمع بين البحث والتصميم والابتكار وبناء القدرات والاستثمار الاجتماعي.

  • مجالات عملنا
  • أعمالنا
  • كيف نعمل
  • بصائرنا
  • عن أثر
البريد الإلكتروني
[email protected]

لغة الموقع الحالية:العربية

سياسة الخصوصيةشروط الاستخدام

جميع الحقوق محفوظة © 2026 أثر

مجالات عملنا

بناء القدرات والتحول المؤسسي

قدرات وممارسات تدعم التطور والتحول المؤسسي.

نصمم تجارب التعلّم ونبني القدرات والمعرفة اللازمة لدعم التغيير.

نعمل مع القيادات والفرق والمؤسسات على تطوير المعرفة والمهارات والممارسات التي تحتاج إليها في عملها، ونصمم تجارب تعلّم ومساحات ابتكار تدعم التطوير والتحول المؤسسي.

ويشمل المجال تصميم تجارب التعلّم وبناء المعرفة المؤسسية، وتطوير القيادات والفرق العاملة في المجال المجتمعي، وتصميم وإدارة ورش العمل ومساحات الابتكار، بما في ذلك المختبرات والحاضنات والمسرّعات والفعاليات المعرفية.

وعندما يرتبط بناء القدرات بمسار تحول أوسع داخل المؤسسة، يمكن أن يمتد العمل إلى دعم إدارة التحول وربط التعلّم والممارسات الجديدة بمتطلبات التغيير المؤسسي.

متى تحتاج إلى هذا المجال؟

  • تحتاج المؤسسة إلى تطوير قدرات فريقها في مجال مرتبط بعملها.
  • تريد نقل معرفة أو منهجية جديدة من المستوى النظري إلى الممارسة.
  • تمر المؤسسة بتغيير يتطلب بناء مهارات وممارسات جديدة.
  • تحتاج القيادات أو الفرق إلى مساحة منظمة للتفكير في مشكلة أو تطوير حل.
  • تريد المؤسسة بناء معرفة داخلية يمكن استخدامها وتبادلها.
  • تحتاج إلى تصميم تجربة تعلّم أو ورشة أو مختبر حول قضية محددة.

ماذا نصمم؟

01

تجارب التعلّم

نصمم تجارب ومسارات تعلّم تربط المعرفة بالممارسة، وتراعي طبيعة المشاركين والسياق الذي يعملون فيه.

02

تطوير القيادات والفرق

نطوّر برامج تساعد القيادات والفرق على بناء المعارف والمهارات المرتبطة بأدوارهم وتحدياتهم المؤسسية.

03

بناء المعرفة المؤسسية

نساعد المؤسسات على تنظيم المعرفة وتحويل الخبرات والتجارب إلى موارد يمكن استخدامها وتبادلها داخل المؤسسة.

04

ورش العمل ومساحات الابتكار

نصمم وندير ورشاً ومختبرات وحاضنات ومسرّعات وفعاليات معرفية تساعد المشاركين على التعلّم والتفكير والتجريب وتطوير الحلول.

ما الذي يمكن أن ينتج عن العمل؟

  • 01برنامج لبناء القدرات.
  • 02تجربة أو مسار للتعلّم.
  • 03برنامج لتطوير القيادات أو الفرق.
  • 04ورش عمل متخصصة.
  • 05مختبر أو حاضنة أو مسرّعة أو فعالية معرفية.
  • 06مواد وموارد تدعم التعلّم والمعرفة المؤسسية.